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8月1日起,這2種會(huì)計(jì)將可能被辭退!
競(jìng)爭(zhēng)的形式變化迅速,淘汰的步伐在加速!
昨天,美國(guó)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造商Cisco(思科)爆出大消息,上海部門(mén)實(shí)行全部裁員,作為曾經(jīng)網(wǎng)絡(luò)通訊行業(yè)的龍頭企業(yè),最近幾年的發(fā)展確實(shí)不太如人意。而遭遇類似困境的、曾經(jīng)的王牌企業(yè),豈止思科一家,今天上半年,IBM、甲骨文等相繼爆出裁員消息,曾經(jīng)人人羨慕、人人想進(jìn)的外企,如今卻落得一地雞毛,令人唏噓。
這就是競(jìng)爭(zhēng),外企相對(duì)安逸的發(fā)展樣式在遭遇本土企業(yè),特別是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的強(qiáng)勢(shì)挑戰(zhàn)之時(shí),競(jìng)爭(zhēng)力大打折扣!本土企業(yè)靠的是什么?我相信有兩點(diǎn)特別重要:
1是對(duì)于人才的獎(jiǎng)勵(lì),吸引到更多的優(yōu)質(zhì)人才;
2是年輕化基因帶來(lái)的拼搏基因與奮斗基因,在良性的競(jìng)爭(zhēng)之下得到很好的刺激。
而作為父輩眼中的“鐵飯碗”,求職者眼中的穩(wěn)定行業(yè),會(huì)計(jì)目前的發(fā)展像極了這些傳統(tǒng)外企,局中的人想改變,但是迫于環(huán)境影響改變的勢(shì)頭不夠猛烈,而局外的人看到相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)力的缺失,在極力的進(jìn)行調(diào)整或者尋找新的發(fā)展方向。
2019年下半年,這種矛盾將會(huì)更加的凸顯,進(jìn)入帶來(lái)一定個(gè)波動(dòng)與被動(dòng)改變,如果你想改變,請(qǐng)立即開(kāi)始。下方列出的這兩類人,可能是最危險(xiǎn)的會(huì)計(jì)人,如果你想避免淘汰危機(jī),請(qǐng)自動(dòng)避免。
一、無(wú)證比月薪5000更可怕!
在最近兩年,市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生一定波動(dòng)的情況之下,能夠明顯的看到大家的考證急劇的提高,無(wú)論是對(duì)于基礎(chǔ)證書(shū),還是對(duì)于高含金量證書(shū)。
月薪5000元談不上悲劇,而沒(méi)有一本證書(shū)傍身才是真正的可怕,別多想,趁著有時(shí)間,趕緊行動(dòng)起來(lái)吧,踏實(shí)的進(jìn)行學(xué)習(xí)、進(jìn)行提高。
學(xué)長(zhǎng)給大家列舉了對(duì)會(huì)計(jì)人最有幫助的4本證書(shū),持證后能夠滿足你90%的需要,還附上了每本證書(shū)所對(duì)應(yīng)的公眾平臺(tái),關(guān)注后可以快速掌握證書(shū)學(xué)習(xí)方法,助你便捷拿證。
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱
這可能是中國(guó)唯一一個(gè)能夠?qū)⒅屑?jí)說(shuō)如此細(xì)致的平臺(tái)了。涉及到中級(jí)的政策解讀,日常備考,題庫(kù)推送等等,將你的學(xué)習(xí)變成日?;?。
注冊(cè)稅務(wù)師
稅務(wù)領(lǐng)域第一證書(shū)!稅務(wù)師在最近兩年飛速崛起,報(bào)名人數(shù)急劇的攀升,在目前的稅務(wù)深度改革的前提下,這本證書(shū)發(fā)揮的作用越來(lái)越大。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師
絲毫不夸張的講,這應(yīng)該是中國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域活躍度最高的平臺(tái)之一了,關(guān)注粉絲100多萬(wàn),而且以高質(zhì)量的用戶群體為主,馬上關(guān)注,離高精尖跟進(jìn)一步。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
關(guān)注這個(gè)平臺(tái)比看書(shū)更有用。每天分享知識(shí)點(diǎn)的思維導(dǎo)圖以及重難點(diǎn)解讀、練習(xí)與解答,可以說(shuō)相當(dāng)?shù)母韶?、相?dāng)實(shí)用了!
二、你學(xué)習(xí)力的喪失將導(dǎo)致你的競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)下降
證書(shū)可以保證你比別人獲得更多的機(jī)會(huì),但能夠拿到的高含金量證書(shū)就那么多,能夠真正保證你高枕無(wú)憂往下走的,往內(nèi)核來(lái)說(shuō)絕對(duì)是你的學(xué)習(xí)力,考證也算是一種學(xué)習(xí)力的表現(xiàn)。
學(xué)習(xí)更多的在于日常的參與以及積累,每一天抽出一定的時(shí)間來(lái)進(jìn)行補(bǔ)缺或者增加認(rèn)知。加深對(duì)于財(cái)稅政策的吸收以及理解、對(duì)于行業(yè)的認(rèn)知、對(duì)于實(shí)操技能的提升等等。